Wieloletni Kierownik Kliniki Neurologii UMB, a od kilku miesięcy p.o. dyrektora Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku wygrał konkurs na stanowisko menedżera największego szpitala na Podlasiu.

Pielęgniarki chcą, by dyrekcja dała im i podwyżki ministerialne, i te, które wynikają ze szpitalnej siatki płac. Dyrekcja się nie zgadza. Powód jest bardzo poważny i bardzo prozaiczny: brak pieniędzy i brak poczucia stabilności. Tym razem jednak o interwencję pielęgniarki poprosiły prof. Adama Krętowskiego, rektora Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku, pod który podlegają oba białostockie szpitale kliniczne.

Na Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku odbyło się spotkanie władz rektorskich i dziekańskich, podczas którego JM. Rektor UMB, prof. dr hab. Adam Krętowski podziękował wszystkim za dotychczasową pracę oraz wręczył Prorektorom i Dziekanom Wydziałów oraz Kolegiów powołania do pełnienia nowych funkcji od  1 września 2020 r.

Prof. Adam Krętowski został wybrany w piątek na rektora Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku. To już druga kadencja profesora na tym stanowisku. Rektorem będzie przez kolejne cztery lata.

Obyło się bez niespodzianek. Na rektora Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku kandyduje tylko jedna osoba. To prof. Adam Krętowski, obecny rektor tej uczelni.

Będzie międzynarodowe spotkanie, moneta, wybita specjalnie na tę okazję, quiz o uczelni... Specjalna strona internetowa z informacjami o historii uczelni, ale też o tym, co dzieje się tu dziś, już działa. Uniwersytet Medyczny w Białymstoku skończył właśnie 70 lat. A władze uczelni ten jubileusz planują obchodzić cały rok.

Za osiągnięcia w działalności dydaktycznej, naukowe, organizacyjnej. Minister zdrowia Łukasz Szumowski za wybitne osiągnięcia nagrodził naukowców z całej Polski. Wśród nich - sześć osób z naszego Uniwersytetu Medycznego.

Egzamin lekarski nawet najlepiej zdany to jeszcze nie wszystko. Teraz studenci i pracownicy naukowi Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku mają szansę zdobyć podczas studiów jeszcze więcej - umiejętności praktyczne potrzebne, by znaleźć lepsze miejsce na rynku pracy. Za ponad 7,2 miliona złotych białostocka uczelnia zrealizuje własny program rozwoju. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju nie miało wątpliwości, że ten program warto sfinansować.

- Niestety w nowym systemie finansowane będzie tylko do 110 proc ustalonej ilości pacjentów, po przekroczeniu której finansowanie będzie spadać. Znowu pewnie pojawi się problem rosnących kosztów. Znowu to może się odbić na wynagrodzeniu pracowników. Tylko, że za chwilę w szpitalu może zabraknąć pielęgniarek, lekarzy czy innych specjalistów - mówi prof. Adam Krętowski, rektor UMB.