Waloryzacja to jest wskaźnik, o który corocznie podwyższane są świadczenia emerytalno-rentowe. Wskaźnik ten uzależniony jest od poziomu inflacji oraz realnego wzrostu płac w poprzednim roku kalendarzowym. Waloryzacja świadczeń dokonywana jest zawsze 1 marca danego roku na podstawie wskaźnika ogłaszanego w lutym w drodze komunikatu Ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
W tym roku od 1 marca emerytury i renty zostaną objęte waloryzacją kwotowo-procentową. - Oznacza to, że każde świadczenie zwiększamy o taki sam procent, z zastrzeżeniem, że kwota podwyżki nie może być mniejsza niż 70 zł brutto. Minimalną kwotę 70 zł brutto, zyskają osoby, których świadczenie nie przekracza 2147 zł brutto. Natomiast wszystkie świadczenia powyżej tej kwoty zostaną przeliczone przy użyciu wskaźnika waloryzacji. Szacuje się, że w 2019 r. wskaźnik waloryzacji wyniesie aż 103,26 proc. - informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych województwa podlaskiego.
ZUS przypomina, że osoby, które nie mają prawa do minimalnej emerytury, nie otrzymają gwarantowanej podwyżki 70 zł, ich świadczenie zostanie przeliczone przy użyciu wskaźnika waloryzacji. Niezbędnym warunkiem decydującym o prawie do minimalnego świadczenia emerytalnego jest udowodnienie odpowiedniego stażu pracy: kobiety 20 lat składkowych i nieskładkowych, mężczyźni - 25 lat składkowych i nieskładkowych.
Waloryzacji podlegają wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe, do których prawo powstanie do końca lutego 2019 r. Natomiast jeżeli wypłata świadczenia jest wstrzymana (np. w związku z osiąganiem przychodu ponad 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub w związku z kontynuowaniem zatrudnienia bez rozwiązania stosunku pracy), świadczenie zostanie zwaloryzowane z chwilą podjęcia jego wypłaty.
Od 1 marca wzrosną także najniższe gwarantowane świadczenia emerytalno-rentowe.
- emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna, renta socjalna wzrosną z kwoty 1029,80 zł brutto do 1100 zł brutto (o 70,20 zł)
- renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy z 772,35 zł brutto do 825 zł brutto (o 52,65 zł)
- w przypadku renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy i renty inwalidzkiej III grupy, gwarantowana minimalna podwyżka z tytułu waloryzacji wyniesie 52,50 zł brutto
- w przypadku osób pobierających emeryturę częściową kwota z tytułu waloryzacji nie będzie mogła być niższa niż połowa kwoty waloryzacji, tj. 35 zł.
- w przypadku kobiet pobierających okresowe emerytury kapitałowe, regulacje ustawy przewidują proporcjonalny podział minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia w stosunku do wysokości emerytury z FUS i wysokości okresowej emerytury kapitałowej w łącznej kwocie tych emerytur.
Wzrośnie również kwota świadczenia przedemerytalnego z 1070,99 zł do 1140,99 zł brutto.
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 roku był wyższy aniżeli w 2017 roku. Wynosił 2,98 proc. W marcu 2017 emerytury i reny wzrosły zaledwie o 0,44 proc., przy czym rząd najniższe świadczenia zwaloryzował minimum 10 zł. W 2016 roku waloryzacja wynosiła 0,24 proc. Wtedy rząd wprowadził jednorazowy dodatek. Od 50 do 400 zł. Z kolei w 2015 roku waloryzację procentową zastąpiła procentowo-kwotowa - minimum 36 zł. W 2014 roku waloryzacja wynosiła 1,6 proc. Ciekawostką jest rok 2012, w którym to waloryzacja była kwotowa i wynosiła 71 zł dla każdego świadczeniobiorcy.
Źródło: ZUS Białystok
