Koniec pracy w skwarze? Nowe przepisy chronią pracowników przed upałami

Coraz częstsze fale upałów sprawiają, że praca w wysokiej temperaturze staje się nie tylko uciążliwa, ale także niebezpieczna dla zdrowia. W odpowiedzi na to rząd przygotował nowe przepisy, które mają ograniczyć ryzyko udarów cieplnych i innych zagrożeń związanych z przegrzaniem organizmu.

Rozporządzenie podpisane 9 lipca 2026 roku przez minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk wprowadza limity temperatur, po przekroczeniu których wykonywanie określonych prac będzie musiało zostać czasowo wstrzymane. Nowe regulacje wejdą jednak w życie dopiero po sześciu miesiącach od dnia ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Zgodnie z nowymi przepisami prace w pomieszczeniach będą musiały zostać przerwane, gdy temperatura przekroczy 35 stopni Celsjusza. W przypadku ciężkich prac wykonywanych na otwartej przestrzeni obowiązek ten będzie obowiązywał po przekroczeniu 32 stopni Celsjusza.

Decyzja o wstrzymaniu pracy będzie opierała się na rzeczywiście zmierzonej temperaturze w miejscu wykonywania pracy, a nie na prognozach pogody.

Nowe przepisy nakładają również na pracodawców obowiązek wcześniejszego reagowania na wzrost temperatury. W pomieszczeniach pracy działania techniczne lub organizacyjne będą wymagane po osiągnięciu 28 stopni Celsjusza, a w przypadku prac ciężkich – 25 stopni Celsjusza. Na otwartej przestrzeni, po przekroczeniu 25 stopni Celsjusza, pracodawca będzie zobowiązany do wprowadzenia odpowiednich rozwiązań organizacyjnych.

W praktyce może to oznaczać m.in. poprawę wentylacji, zastosowanie klimatyzacji, wprowadzenie dodatkowych przerw, skrócenie czasu pracy lub zmianę organizacji zadań w taki sposób, aby ograniczyć wykonywanie pracy w najgorętszych godzinach dnia.

Pracodawcy będą także zobowiązani do konsultowania przyjmowanych rozwiązań z pracownikami zgodnie z zasadami określonymi w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Rozporządzenie przewiduje wyjątki od obowiązku wstrzymania pracy. Dotyczą one m.in. sytuacji, w których konieczne jest zapewnienie ciągłości podstawowych usług publicznych, bezpieczeństwa państwa oraz opieki nad pacjentami.

Nowe przepisy nie zaczną obowiązywać od razu. Rozporządzenie wejdzie w życie po sześciu miesiącach od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.