Urlop rodzicielski został wprowadzony w roku 2013. Przysługuje on rodzicom w wymiarze 26 tygodni. Łącznie z urlopem macierzyńskim, który trwa 20 tygodni oraz z wydłużonym dodatkowym urlopem macierzyńskim w wymiarze 6 tygodni, pozwala rodzicom na sprawowanie opieki nad nowo narodzonym dzieckiem przez 52 tygodnie. W całym roku 2017 z urlopów tych skorzystało prawie 407 tys. rodziców, w tym 402 tys. kobiet i 4 tys. mężczyzn.
W ciągu ośmiu miesięcy 2018 roku na urlopie rodzicielskim przebywało ponad 331 tys. rodziców, czyli o 22 proc. więcej niż rok wcześniej. Nieduży wzrost zanotowano w przypadku urlopów ojcowskich. W sierpniu 2018 roku pozostawało nich 124 tys. ojców, co oznacza wzrost o tylko 7 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Urlop ojcowski wykorzystać można przez pierwsze dwa lata życia dziecka i może on trwać do 2 tygodni.
/pixabay.com/
- W białostockim Oddziale ZUS łączny wzrost liczby osób pobierających zasiłek macierzyński wyniósł 26 proc. Porównując statyki obejmujące cały kraj, możemy pochwalić się o 5 procent większym wzrostem ponad średnią obowiązującą w Polsce. Na dzień 31 sierpnia 2018 r. w województwie podlaskim wypłacane były 16 tys. zasiłki macierzyńskie. Świadczenie to trafiło do 78 proc. pań i 22 proc. panów - informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.
KOMU PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
Warto wiedzieć, że pierwszym warunkiem, który należy spełniony, aby móc otrzymać zasiłek macierzyński, jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i dotyczy to:
- pracowników,
- członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych, spółdzielni kółek rolniczych,
- wykonujących pracę nakładczą,
- pracujących na podstawie umowy zlecenie, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług oraz osobom, które z nimi współpracują, a także osoby świadczące pracę na podstawie umowy uaktywniającej,
- prowadzących działalność pozarolniczą (i ich współpracowników),
- osób pozbawionych wolności lub tymczasowo aresztowanych, które zostały skierowane do wykonywania pracy odpłatnie,
- duchownych,
- wykonujących służbę zastępczą,
- zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony, przedłużonej do dnia porodu.
/pixabay.com/
Po drugie zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu:
- urodzenia dziecka,
- przyjęcia dziecka na wychowanie (w wieku do 7. lub 10. roku życia, jeżeli obowiązek szkolny dziecka został odroczony i złożono wniosek do sądu o jego przysposobienie lub przyjęto je w ramach rodziny zastępczej, niezawodowej)
Zasiłek ten przysługuje również ojcu dziecka lub innemu członkowi rodziny (ubezpieczonemu), w przypadku: śmierci matki dziecka, porzucenia dziecka przez matkę, niezdolności matki do samodzielnej egzystencji, podjęcia pracy przez matkę, która nie jest ubezpieczona i nie ma prawa do zasiłku.
Zasiłek macierzyński przysługuje za okresy, które odpowiadają okresom:
- urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu rodzicielskiego,
- urlopu ojcowskiego.
Zasiłek macierzyński przysługuje niezależnie od tego, jak długo ma się ubezpieczenie chorobowe.
Źródło: ZUS
