Coraz więcej cudzoziemców pracuje w Podlaskiem legalnie; Ukraińców trzy razy więcej

Jeszcze kilka miesięcy temu pracownicy ze Wschodu zatrudniani byli głównie na budowach. Teraz to się zmienia. W województwie podlaskim pracodawcy z różnych branż decydują się na pracowników z Ukrainy czy Białorusi. Liczba zatrudnionych legalnie cały czas rośnie. Podobnie jak liczba działalności gospodarczych zakładanych przez przybyszów ze Wschodu. ZUS podaje, że w naszym regionie to już prawie 7 tys. osób.

fot. MRPiPS

fot. MRPiPS

W województwie podlaskim rośnie liczba pracujących cudzoziemców. Liczba ubezpieczonych, którzy płacą składki emerytalne i rentowe, w ciągu 9 miesięcy wzrosła prawie dwukrotnie. To już prawie 7 tysięcy osób. Największa grupa - bo ponad 3 tysiące na koniec września 2017 - to legalnie pracujący u nas Ukraińcy.

Zatrudnienie w Polsce, dla osób z Ukrainy, jest po prostu atrakcyjne. Pieniądze, które zarabiają w naszym kraju, pozwalają im na dużo lepsze życie. Na Ukrainie wynagrodzenie w tej chwili jest na poziomie 3200 hrywien, co daje około 500 zł. Polskie zarobki pozwalają im na życie na znacznie wyższym poziomie.

- Do końca ubiegłego roku w Białostockim Oddziale ZUS było zgłoszonych 1460 obywateli Ukrainy. Po 9 miesiącach mamy 3072 osób co daje 110% wzrostu. Obecnie, zgłoszonych do ubezpieczenia we wszystkich oddziałach ZUS w Polsce jest prawie 308 tys. Ukraińców. W grudniu 2016 r. takich osób było 194 tys. - podaje Katarzyna Krupicka, rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.

W 2016 r. Ukraińcy kupili prawie 22 proc. mieszkań kupionych w Polsce przez cudzoziemców, a to o połowę więcej niż Niemcy - wynika z raportu MSWiA przeanalizowanego przez Home Brokera.

Kolejnymi, najczęściej zatrudnianymi pracownikami z zagranicy są obywatele Białorusi. Jak podaje podlaski ZUS, ubezpieczonych jest już prawie 2,5 tys. osób. Płatnikami składek są też Litwini i Rosjanie. Choć tych obywateli ZUS rejestruje znacznie mniej. To 196 Rosjan i 124 Litwinów.

POLSKA EMERYTURA NIE TYLKO DLA POLAKÓW

Jeśli umowa pomiędzy Polską, a ojczystym krajem zagranicznego pracownika tego nie wyklucza, podlega on takim samym przepisom o ubezpieczeniach społecznych jak polscy obywatele. Niezależnie od tego, czy jest zatrudniony, czy prowadzi własną działalność gospodarczą.

Osoba, która pracowała i podlegała ubezpieczeniom w Polsce i w macierzystym kraju, emeryturę może uzyskać z obu państw, o ile spełni warunki wymagane do nabycia prawa do emerytury lub renty. Po spełnieniu konkretnych warunków imigrujący pracownicy, będą objęci polskimi świadczeniami emerytalno-rentowymi realizowanymi przez ZUS. Chodzi głównie o emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinne, renty z tytułu wypadków przy pracy czy zasiłki pogrzebowe.

Według resortu pracy, rok 2016 był rekordowy pod względem liczby zezwoleń na stałą pracę: wydano ich ponad 123 tys., niemal dwa razy więcej niż rok wcześniej. Z tego 83 proc. Ukraińcom. Wygląda na to, że w tym, 2017 roku, padną kolejne rekordy.

Zobacz również